Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Kariera
Specjalista / Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac w Departamencie Kadr
Lokalizacja: Warszawa
Twoje zadania:
- kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa pracowników firmy
- przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia
- sporządzanie list płac
- rozliczanie czasu pracy pracowników
- bieżące wsparcie pracowników w problematyce kadrowej, płacowej i ubezpieczeń społecznych
- współpraca z biurami finansowo-księgowymi oraz nadzór nad rozliczeniem płac pracowników oddelegowanych
- budżetowanie kosztów osobowych
- nadzór i sporządzanie sprawozdań (GUS, ZUS, PFRON) oraz zestawień/raportów wewnętrznych w zakresie kadr i płac
Nasze oczekiwania:
- 3-letnie doświadczenie w obszarze kadrowo-płacowym w firmie z rozproszona strukturą organizacyjną (mile widziane środowisko międzynarodowe)
- praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad naliczania wynagrodzeń
- doświadczenie w obsłudze pracowników oddelegowanych - mile widziane
- dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel - w stopniu zaawansowanym
- dobra organizacja pracy, samodzielność w realizacji zadań
- pozytywne i odpowiedzialne podejście do ludzi i pracy
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w systemie hybrydowym (3+2, czyli masz możliwość pracowania 2 dni w tygodniu zdalnie)
- wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
- dołączenie do zgranego i doceniającego Twojego zaangażowanie zespołu
- stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
Benefity:
Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.