Dyrektor Departamentu Prawnego

Lokalizacja: Warszawa

Praca w Departamencie Prawnym PAIH S.A. daje możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę wspierać w zakresie prawnym nasze Zagraniczne Biura Handlowe oraz współpracować z zewnętrznymi kancelariami prawnymi. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawe wyzwania, w pełnej wsparcia atmosferze

Twoje zadania:

• obsługa prawna Spółki w zakresie realizowanych zadań oraz projektów, w tym zaplanowanie i wdrożenie skutecznej, efektywnej i terminowej obsługi prawnej
• zarządzanie i motywowanie podległego zespołu prawników
• przygotowywanie projektów umów i załączników do umów
• współpraca z kancelariami prawnymi obsługującymi Spółkę
• obsługa prawna Zagranicznych Biur Handlowych, w tym poprzez współpracę z zewnętrznymi lub lokalnymi kancelariami prawnymi
• sporządzanie regulacji wewnętrznych, w tym opracowanie zasad pomocy de minimis w PAIH S.A. oraz projektów ich zmian
• reprezentowanie PAIH w postępowaniach przed sądami powszechnymi oraz przed Sądem Najwyższym, w postępowaniach przed sądami administracyjnymi oraz w postępowaniach administracyjnych przed wszelkimi organami administracji publicznej, przed Krajową Izbą Odwoławczą, organami egzekucyjnymi oraz organami ścigania, bądź koordynacja obsługi zewnętrznej w tym zakresie
• monitorowanie zmian przepisów prawnych i przekazywanie rekomendacji w zakresie ich implementacji innym Departamentom
• nadzór właścicielski nad spółkami powiązanymi PAIH

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe prawnicze (skończona aplikacja radcowska lub adwokacka)
• bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu: prawa gospodarczego, prawa spółek handlowych, prawa zamówień publicznych, finansów publicznych
• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym o takim samym lub zbliżonym zakresie obowiązków
• doświadczenie w zarządzaniu i nadzorze nad wszystkimi kwestiami prawno-instytucjonalnymi w Spółce (udzielanie kompleksowych porad prawnych Zarządowi i innym Departamentom Spółki)
• podążanie za bieżącymi zmianami w przepisach prawnych i zapewnienie zgodności z nimi
• doświadczenie w opracowywaniu, negocjowaniu i wdrażaniu umów handlowych, korporacyjnych oraz dokumentów prawnych (przygotowywanie opinii i analiz prawnych)
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikacje biznesową (co najmniej na poziomie B2)
• duża wiedza merytoryczna w zakresie rozwiązywania sporów oraz reprezentowanie firmy przed sądami i organami administracji
• zarządzanie działem prawniczym, w tym motywowanie, rozwój, rekrutowanie i budżetowanie
• doświadczenie w analizie, optymalizacji procesów i rekomendacji działań i rozwiązań
• samodzielność w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów
• doświadczenie w zakresie przeciwdziałania korupcji oraz konfliktowi interesów

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.