Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Zastępca Dyrektora w Departamencie Prawnym
Lokalizacja: Warszawa
Praca w Departamencie Prawnym PAIH S.A. daje możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę wspierać w zakresie prawnym nasze Zagraniczne Biura Handlowe oraz współpracować z zewnętrznymi kancelariami prawnymi. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawe wyzwania, w pełnej wsparcia atmosferze
Twoje zadania:
- wsparcie Dyrektora Departamentu w bieżącej realizacji zadań oraz zarządzaniu i motywowaniu podległego zespołu prawników
- przygotowywanie projektów umów i załączników do umów
- sporządzanie regulacji wewnętrznych oraz projektów ich zmian
- zapewnianie zgodności działań organizacji z obowiązującymi przepisami prawa
- reprezentowanie PAIH w postępowaniach przed sądami powszechnymi oraz przed Sądem Najwyższym, w postępowaniach przed sądami administracyjnymi oraz w postępowaniach administracyjnych przed wszelkimi organami administracji publicznej, przed Krajową Izbą Odwoławczą, organami egzekucyjnymi oraz organami ścigania (bądź koordynacja obsługi zewnętrznej w tym zakresie)
- monitorowanie i analiza zmian w przepisach prawnych oraz ich wpływu na działalność organizacji
Nasze oczekiwania:
- wykształcenie wyższe prawnicze (skończona aplikacja radcowska lub adwokacka)
- bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu: prawa gospodarczego, prawa spółek handlowych, prawa zamówień publicznych, finansów publicznych
- minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym o takim samym lub zbliżonym zakresie obowiązków
- doświadczenie w zarządzaniu i kontrolowaniu wszystkich aspektów prawnych i instytucjonalnych w Spółce, w tym udzielanie kompleksowych porad prawnych Zarządowi i innym Departamentom Spółki
- monitorowanie bieżących zmian w przepisach prawnych
- doświadczenie w przygotowywaniu opinii i analiz prawnych
- znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikacje biznesową (co najmniej na poziomie B2)
- wiedza merytoryczna w zakresie rozwiązywania sporów oraz reprezentowanie firmy przed sądami i organami administracji
- samodzielność w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów
- doświadczenie w zakresie przeciwdziałania korupcji oraz konfliktowi interesów
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
- stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
Benefity
Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.