Młodszy Specjalista ds. Komunikacji i PR
w Departamencie Promocji

Lokalizacja: Warszawa

Praca w Departamencie Promocji PAIH S.A. daje możliwość współpracy w przygotowaniu i wdrażaniu strategii promocyjnych zarówno na rynku krajowym jak i rynkach zagranicznych. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę prowadzenia działań komunikacyjnych w różnych kanałach marketingowych. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawe wyzwania, w pełnej wsparcia atmosferze.

Twoje zadania:

• realizacja działań z obszaru komunikacji z naciskiem na public relations
• realizacja kompleksowej strategii w zakresie mediów społecznościowych - rozwijanie kanałów
• samodzielne tworzenie postów, prowadzenie komunikacji, a także całościowe opracowywanie pomysłów wraz z grafikami
• opieka kreatywna nad profilami społecznościowymi - tworzenie contentu
• kreowanie pozytywnego wizerunku PAIH S.A. w mediach społecznościowych
• współpraca z agencją zewnętrzną i z zespołem grafików
• wsparcie zespołu w prowadzeniu działań public relations
• redagowanie komunikatów i opracowanie informacji prasowych, komentarzy eksperckich, wypowiedzi przedstawicieli PAIH
• bieżący monitoring mediów i analiza prasy
• wsparcie zespołu komunikacji w bieżących zadaniach

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w obszarze komunikacji zewnętrznej i PR, zdobyte w agencji PR lub na podobnym stanowisku
• doświadczenie w prowadzeniu kanałów i kampanii w SOME
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• biegła obsługa pakietu MS Office
• lekkie pióro
• samodzielność, wielozadaniowość, inicjatywa
• doskonała organizacja pracy, dokładność i obowiązkowość
• odpowiedzialność
• umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.