Kluczowy Ekspert
w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego

Lokalizacja: Warszawa

Departament Zarządzania Korporacyjnego poszukuje pracownika na stanowisko: Kluczowy Ekspert w zakresie audytu.

Twoje zadania:

• opracowywanie procedur wspomagających i usprawniających pracę w Spółce oraz metodyki przeprowadzania audytu wewnętrznego
• tworzenie planu audytów i przeprowadzanie audytów wewnętrznych w Spółce
• przeprowadzanie analizy uzyskanych informacji, identyfikacja ryzyk w procesach oraz weryfikowanie ich adekwatności oraz zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi
• sporządzanie raportów z przeprowadzanych audytów wraz z propozycją rekomendacji
  i sprawdzanie wykonania zaleceń
• raportowanie w zakresie stopnia realizacji wyznaczonych zadań, stopnia niezgodności
  i zaplanowanych działań naprawczych
• bezpośredni nadzór nad pracą członków zespołu audytowego, weryfikacja wykonania zleconych zadań
• wykonywanie czynności doradczych na rzecz pozostałych obszarów Spółki

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na analizę pozyskanych materiałów audytowych
• minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze audytu wewnętrznego, zarządzania ryzykiem operacyjnym lub doradztwa procesowego
• doświadczenie oraz znajomość zagadnień związanych z procesem zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego
• wysokie zdolności analityczne
• umiejętność komunikacji i współpracy w zespole

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.