Dyrektor
w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego

Lokalizacja: Warszawa

Poprzez pracę w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego będziesz mieć realny wpływ na działanie naszej organizacji.

Twoje zadania:

• bieżąca realizacja przyjętych planów
• realizacja zadań zleconych przez Zarząd
• ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania kluczowych wskaźników biznesowych określających stopień realizacji celów strategicznych
• cykliczne przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności prowadzonych działań
• planowanie i organizowanie pracy podległego zespołu pracowników
• nadzór nad prawidłowym działaniem procedur organizacyjnych i informacyjnych w kierowanej jednostce organizacyjnej
• bieżąca współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w ramach realizacji celów przedsiębiorstwa
• budowanie zespołu pracowników, adekwatnego do realizacji zadań kierowanej jednostki organizacyjnej
• opracowywanie zakresów obowiązków pracownikom bezpośrednio podległym

Nasze oczekiwania:

• minimum 10 lat doświadczenia w danym obszarze, w tym doświadczenie w zarządzaniu na poziomie kierowniczym minimum 5 lat
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową (co najmniej na poziomie B2)
• znajomość zasad systemu kontroli zarządczej oraz zarządzania ryzykiem
• umiejętność sporządzania analiz i raportów
• znajomość ustawy Prawo Zamówień Publicznych
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• samodzielność w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów
• doświadczenie w zakresie przeciwdziałania korupcji oraz konfliktowi interesów

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.