Kariera

Specjalista ds. obsługi korporacyjnej
w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego

Lokalizacja: Warszawa

Poprzez pracę w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego będziesz mieć realny wpływ na działanie naszej organizacji.

Twoje zadania:

  • wsparcie przy obsłudze formalno-prawnej organów Spółki, w szczególności poprzez: sporządzanie i weryfikację uchwał, pełnomocnictw oraz dokumentów korporacyjnych
  • wsparcie administracyjno-biurowe, w tym prowadzenie rejestrów i zestawień oraz archiwizacja dokumentacji
  • przygotowywanie projektów dokumentów sprawozdawczych
  • redagowanie pism, regulacji wewnętrznych i procedur
  • wsparcie i bieżąca współpraca z jednostkami organizacyjnymi w obszarze obsługi korporacyjnej

Nasze oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe prawnicze
  • dobra znajomość przepisów prawa spółek handlowych oraz prawa cywilnego
  • mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku związanym ze świadczeniem obsługi korporacyjnej
  • dobra znajomość pakietu MS Office
  • umiejętność sprawnego i terminowego zarządzania powierzonymi sprawami
  • bardzo dobra organizacja pracy, dbałość o procedury i dokumenty
  • samodzielność, wielozadaniowość oraz inicjatywa
  • umiejętność pracy w zespole, dobre umiejętności interpersonalne

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
  • wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
  • stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
  • możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
Benefity

  • Prywatna opieka medyczna
    Prywatna opieka medyczna
  • Karta multisport
    Karta multisport
  • Grupowe ubezpieczenie na życie
    Grupowe ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do wczasów i wypoczynku dla dzieci
    Dofinansowanie do wczasów i wypoczynku dla dzieci
  • Dofinansowanie do okularów
    Dofinansowanie do okularów
Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?
Aplikuj

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.