Zastępca Dyrektora w Departamencie Promocji

Lokalizacja: Warszawa

Praca w Departamencie Promocji PAIH S.A. daje możliwość współpracy w przygotowaniu i wdrażaniu strategii promocyjnych zarówno na rynku krajowym jak i rynkach zagranicznych. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę prowadzenia działań komunikacyjnych w różnych kanałach marketingowych. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawe wyzwania, w pełnej wsparcia atmosferze.

Twoje zadania:

• wsparcie Dyrektora Departamentu w bieżącej realizacji zadań
• koordynacja części komunikacyjnej w zakresie wdrażania strategii promocyjnych na rynku krajowym i rynkach zagranicznych
• opracowanie, wdrożenie i realizacja Strategii CSR
• opracowanie i wdrożenie procedury reagowania na publikacje i krytykę medialną dotyczącą działalności PAIH, kadry menadżerskiej i pracowników Spółki
• opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej PAIH S.A.
• opracowywanie i realizacja strategii PR i komunikacji zewnętrznej PAIH
• dbanie o wizerunek marki PAIH na rynku krajowym i rynkach zagranicznych
• koordynacja działań związanych z obejmowaniem przez PAIH S.A. patronatu nad wydarzeniami i projektami
• planowanie i prowadzenie (nadzór) działań komunikacyjnych w różnorodnych kanałach marketingowych
• organizacja wizyt studyjnych przedstawicieli zagranicznych środowisk opiniotwórczych

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
• umiejętność sporządzania analiz i raportów
• samodzielność w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów
• doświadczenie w zarządzaniu wieloosobowym zespołem
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.