Zastępca Dyrektora
Biura Zasobów Ludzkich

Lokalizacja: Warszawa

Praca w Biurze Zasobów Ludzkich PAIH S.A. daje możliwość rozwoju zawodowego. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę wspierać w zakresie kadrowo-płacowym zarówno kadrę zarządzającą, managerów, pracowników naszej Centrali jak i osoby pracujące w naszych Zagranicznych Biurach Handlowych na całym świecie.

Twoje zadania:

• współudział w tworzeniu i wdrażaniu strategii HR
• ścisła współpraca z Zarządem w zakresie definiowania kluczowych wskaźników biznesowych określających stopień realizacji celów strategicznych
• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji personalnej oraz naliczaniem wynagrodzeń dla wszystkich biur PAIH
• zatwierdzanie list płac
• opracowywanie i wdrażanie polityk personalnych m.in. opracowywanie polityk personalnych firmy, w tym polityk wynagrodzeń, programów rozwoju pracowników, zasad pracy zdalnej itp.
• zapewnienie zgodności działań w obszarze HR z przepisami prawa
• tworzenie procesów w zakresie HR i zarządzanie nimi
• tworzenie, wdrażanie i usprawnianie polityk i procedur dotyczących zasobów ludzkich niezbędnych do zapewnienia wysokiego zaangażowania i wzrostu wydajności pracowników
• raportowanie i analiza danych kadrowych
• wsparcie w zarządzaniu, motywowaniu podległego zespołu
• raportowanie działań do Zarządu i organów nadzorczych
• ścisła współpraca z innymi departamentami w firmie

Nasze oczekiwania:

• co najmniej 3-letnie doświadczenie pracy na podobnym stanowisku z szerokim zakresem odpowiedzialności (w szczególności w obszarze prawa pracy)
• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR np. zarządzanie, prawo
• znajomość procesów kadrowo-płacowych oraz biegła znajomość prawa pracy i płac
• doświadczenie w zarządzaniu i motywowaniu ludzi
• wysokie umiejętności interpersonalne, doskonałe umiejętności komunikacyjne
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku pracy oraz umiejętność współpracy

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu)
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.