Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.
Starszy Specjalista ds. Kadr
w Biurze Zasobów Ludzkich
Lokalizacja: Warszawa
Praca w Biurze Zasobów Ludzkich PAIH S.A. daje możliwość rozwoju zawodowego. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę wspierać w zakresie kadrowym zarówno kadrę zarządzającą, managerów, pracowników naszej Centrali, jak i osoby pracujące w naszych Zagranicznych Biurach Handlowych. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawą pracę, w pełnej wsparcia atmosferze.
Twoje zadania:
- bieżąca obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych na prawie polskim oraz oddelegowanych do pracy za granicą
- prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji kadrowej
- przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych
- doradztwo oraz bieżące wsparcie kadry zarządzającej w zakresie prawa pracy
- kontakt z kancelariami prawnymi, w tym z kancelariami zagranicznymi
- współpraca z zespołem płacowym w zakresie bieżących zadań administracyjnych
- obsługa systemu kadrowego Enova oraz programu Płatnik
- obsługa platform z benefitami dla pracowników
- weryfikacja ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 2 lata
- znajomość przepisów prawa pracy
- dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
- umiejętność pracy w zespole oraz samodzielności w realizacji powierzonych zadań
- znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel)
- język angielski na poziomie B2
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
- wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
- stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
- międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań
Benefity
Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?
W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.