Dyrektor / Dyrektorka
Pionu Finansów i Wsparcia

Lokalizacja: Warszawa

Pion Finansów i Wsparcia w PAIH S.A odpowiedzialny jest za zapewnienie finansowego, administracyjnego, kadrowego, informatycznego i organizacyjnego wsparcia działalności PAIH S.A., w tym prowadzenie gospodarki finansowej i rachunkowości, zarządzanie majątkiem i obsługę administracyjną, rozwój i utrzymanie infrastruktury oraz systemów informatycznych, zapewnienie cyberbezpieczeństwa, realizację polityki personalnej, prowadzenie procesów zakupowych w ramach PZP oraz koordynację i nadzór nad realizacją pozostałych procesów zakupowych realizowanych przez Jednostki Organizacyjne.

Twoje zadania:

• współtworzenie i realizacja strategii Spółki w ramach podległego Pionu oraz operacjonalizacja celów wyznaczonych przez Zarząd
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem, podziałem kompetencji oraz efektywnością podległych Biur: Finansów, IT, Zakupów i Administracji, Zasobów Ludzkich
• realizacja celów/wskaźników biznesowych (KPI) dla podległego Pionu
• monitorowanie ryzyka operacyjnego, wdrażanie mechanizmów kontroli zarządczej oraz dbanie o najwyższe standardy zgodności (compliance), w tym przeciwdziałanie konfliktom interesów
• inicjowanie i optymalizacja procesów biznesowych oraz procedur organizacyjnych i informacyjnych w Pionie
• wyznaczanie priorytetów operacyjnych dla podległych jednostek oraz cykliczne rozliczanie ich z wyników
• ścisła współpraca z Zarządem, organami nadzorczymi oraz Dyrektorami pozostałych Pionów w celu zapewnienia spójności i synergii działań
• budowanie wysokiej kultury organizacyjnej, mentoring kadry kierowniczej oraz dbanie o rozwój i motywację podległych zespołów
• tworzenie i nadzorowanie budżetu Pionu oraz optymalne zarządzanie zasobami Spółki

Nasze oczekiwania:

• minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach zarządczych lub dyrektorskich związanych z zarządzaniem finansami przedsiębiorstwa
• wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: Ekonomia, Finanse, Zarządzanie, Prawo lub pokrewne)
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (minimum poziom B2)
• doświadczenie w zarządzaniu wieloosobowymi zespołami oraz kadrą menedżerską
• doskonała znajomość zasad systemu kontroli zarządczej, zarządzania ryzykiem oraz przeciwdziałania konfliktom interesów
• bardzo dobre zdolności przywódcze, budowania relacji i motywowania zespołu
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne, myślenie strategiczne oraz umiejętność sporządzania raportów i rekomendacji dla Zarządu
• wysoka samodzielność w działaniu, umiejętność wyznaczania priorytetów oraz podejmowania decyzji w warunkach presji czasu
• mile widziane posiadanie certyfikatów CFA lub ACCA

Oferujemy:

• wynagrodzenie w przedziale od 24 000 zł brutto do 26 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i posiadanych umiejętności)
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

Termin przesyłania aplikacji upływa z dniem 11 września 2026 r.

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.