Audytor Wewnętrzny
w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego

Lokalizacja: Warszawa

Poprzez pracę w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego będziesz mieć realny wpływ na działanie naszej organizacji.

Twoje zadania:

• opracowywanie procedur i metodyki przeprowadzania audytu wewnętrznego
• uczestnictwo w tworzeniu planu audytów oraz sprawozdań dla Zarządu
• przeprowadzanie audytów wewnętrznych w Spółce
• przeprowadzanie analiz, testów, identyfikacja ryzyk w procesach
• weryfikowanie adekwatności oraz zgodności procesów i zadań z obowiązującymi regulacjami wewnętrznymi i przepisami prawa powszechnie obowiązującymi
• sporządzanie raportów z przeprowadzanych audytów wraz z propozycją rekomendacji
• sprawdzanie wykonania zaleceń i rekomendacji poaudytowych
• koordynowanie pracy członków zespołu audytowego
• wykonywanie czynności doradczych na rzecz pozostałych obszarów Spółki

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe
• znajomość języka angielskiego pozwalająca na analizę pozyskanych materiałów audytowych
• minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze audytu wewnętrznego
• posiadanie kwalifikacji zawodowych określonych w przepisach prawa dla stanowiska audytor wewnętrzny, zgodnie z ustawą o finansach publicznych
• doświadczenie oraz znajomość zagadnień związanych z procesem zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej i ładu organizacyjnego
• rozwinięte umiejętności analityczne, identyfikowania problemów, ich przyczyn oraz możliwych rozwiązań
• umiejętność komunikacji i współpracy w zespole

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.