Ekspert / Ekspertka (branża rolno-spożywcza)

Lokalizacja: Singapur (Singapur)

Praca w Departamencie Wsparcia Eksportu daje możliwość wpływania na gospodarczy obraz naszego kraju w strategicznym sektorze rolno-spożywczym. Poprzez codzienną współpracę z polskimi eksporterami i największymi zagranicznymi podmiotami handlowymi, bezpośrednio odpowiadamy za promocję polskiej żywności i wsparcie eksportu, co znacząco przyczynia się do rozwoju działalności zagranicznej. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawe wyzwania, w pełnej wsparcia atmosferze oraz możliwość szybkiego rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku.

Twoje zadania:

• wsparcie polskich podmiotów w procesie ekspansji eksportowej, w obszarze identyfikacji rynków, wymagań oraz kontaktu z potencjalnymi kontrahentami
• współpraca z podmiotami zagranicznymi (importerzy, dystrybutorzy) zainteresowanymi polskim sektorem rolno-spożywczym, pełnienie roli pierwszego punktu kontaktowego
• aktywne wyszukiwanie i weryfikacja potencjalnych partnerów handlowych oraz przygotowywanie ich profilu działalności
• przekazywanie do centrali zapytań ofertowych i innych informacji dotyczących zapotrzebowania na konkretne produkty rolno-spożywcze
• opracowywanie i udzielanie informacji: analitycznych, sektorowych oraz innych danych niezbędnych dla podmiotów prowadzących lub zamierzających prowadzić działalność eksportową (komunikaty, raporty, newslettery, przewodniki biznesowe)
• czynny i bierny udział w organizacji szkoleń, konferencji, seminariów oraz misji handlowych (do i z Polski) i występowanie w roli prelegenta
• prezentowanie ogólnej oferty eksportowej polskiego sektora rolno-spożywczego oraz jej bieżąca aktualizacja i dystrybucja wśród podmiotów zagranicznych
• realizowanie działań ukierunkowanych na promocję produktów rolnych i żywnościowych w zagranicznej prasie lub serwisach internetowych, a także wsparcie udziału w stoiskach narodowych na targach
• prowadzenie bazy danych importerów, dystrybutorów, sieci handlowych i kluczowych instytucji branżowych

Nasze oczekiwania:

• minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rozwoju biznesu (business development), sprzedaży lub marketingu
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie min. C1 (warunek konieczny)
• biegła znajomość języka polskiego na poziomie native speaker lub min. C1 (mile widziane)
• doświadczenie w pracy za granicą lub w środowisku międzynarodowym
• praktyczna wiedza o sytuacji polityczno-ekonomicznej kraju urzędowania oraz polskim i zagranicznym sektorze rolno-spożywczym
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie, prawo, stosunki międzynarodowe lub gospodarka)
• doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu partnerów biznesowych (w tym prospecting, cold calling/mailing) oraz budowaniu relacji z instytucjami
• doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz swoboda w prowadzeniu prezentacji i wystąpień publicznych, również w językach obcych
• silne umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz wysokie poczucie odpowiedzialności
• umiejętność skutecznego ustalania priorytetów pod presją czasu
• gotowość do odbywania podróży służbowych
• wysokie kompetencje interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania długofalowych relacji biznesowych

Oferujemy:

• wynagrodzenie w przedziale od 6 000 do 7 000 SGD brutto (w zależności od doświadczenia i posiadanych umiejętności)
• dynamiczną i ciekawą pracę w Zagranicznym Biurze Handlowym w Singapurze
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów w sektorze rolno-spożywczym
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie i międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań w zakresie promocji eksportu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji i prowadzenia interesujących projektów
• stały rozwój kompetencji dzięki pracy w wspierającym i bardzo zaangażowanym zespole
• współpracę z przedstawicielami C-level wiodących polskich marek

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.