Dyrektor / Dyrektorka
Pionu Ekspansji Zagranicznej

Lokalizacja: Warszawa

Pion Ekspansji Zagranicznej w PAIH S.A odpowiedzialny jest za kształtowanie i realizację działań na rzecz obsługi przedsiębiorcy realizującego ekspansję zagraniczną, wspierania ekspansji zagranicznej polskich przedsiębiorców, rozwoju ich potencjału eksportowego, wspieranie inwestycji zagranicznych realizowanych przez polskich przedsiębiorców, realizację projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w szczególności ze środków Unii Europejskiej, a także koordynację i nadzór nad realizacją zadań przez komórki organizacyjne właściwe w sprawach ekspansji zagranicznej, w tym w szczególności Zagraniczne Biura Handlowe oraz Makroregiony.

Twoje zadania:

• współtworzenie i realizacja strategii Spółki w ramach podległego Pionu oraz operacjonalizacja celów wyznaczonych przez Zarząd
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem, podziałem kompetencji oraz efektywnością podległych Biur: Wsparcia Ekspansji Zagranicznej, Obsługi Przedsiębiorcy, Projektów Europejskich
• definiowanie strategicznych celów/wskaźników biznesowych (KPI) dla podległego Pionu oraz egzekwowanie ich realizacji przez Dyrektorów Biur
• monitorowanie ryzyka operacyjnego, wdrażanie mechanizmów kontroli zarządczej oraz dbanie o najwyższe standardy zgodności (compliance), w tym przeciwdziałanie konfliktom interesów
• inicjowanie i optymalizacja procesów biznesowych oraz procedur organizacyjnych i informacyjnych w Pionie
• wyznaczanie priorytetów operacyjnych dla podległych jednostek oraz cykliczne rozliczanie ich z wyników
• ścisła współpraca z Zarządem, organami nadzorczymi oraz Dyrektorami pozostałych Pionów w celu zapewnienia spójności i synergii działań
• reprezentowanie Spółki w relacjach z kluczowymi partnerami biznesowymi, instytucjami publicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi
• udział w przedsięwzięciach promocyjnych, misjach gospodarczych, konferencjach i wystąpieniach publicznych budujących pozycję Spółki
• budowanie wysokiej kultury organizacyjnej, mentoring kadry kierowniczej oraz dbanie o rozwój i motywację podległych zespołów
• tworzenie i nadzorowanie budżetu Pionu oraz optymalne zarządzanie zasobami Spółki

Nasze oczekiwania:

• minimum 10 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach zarządczych lub dyrektorskich związanych z zarządzaniem złożonymi strukturami organizacyjnymi
• wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: Stosunki Międzynarodowe, Handel Zagraniczny, Ekonomia, Zarządzanie, Prawo lub pokrewne)
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie umożliwiająca swobodną komunikację biznesową (minimum poziom B2/C1)
• doświadczenie w zarządzaniu wieloosobowymi zespołami oraz kadrą menedżerską
• doskonała znajomość zasad systemu kontroli zarządczej, zarządzania ryzykiem oraz przeciwdziałania konfliktom interesów
• bardzo dobre zdolności przywódcze, budowania relacji i motywowania zespołu
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne, myślenie strategiczne oraz umiejętność sporządzania raportów i rekomendacji dla Zarządu
• umiejętność sprawnego prowadzenia negocjacji i reprezentacji publicznej
• wysoka samodzielność w działaniu, umiejętność wyznaczania priorytetów oraz podejmowania decyzji w warunkach presji czasu
• mile widziane doświadczenie zawodowe w międzynarodowych organizacjach

Oferujemy:

• wynagrodzenie w przedziale od 24 000 zł brutto do 26 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i posiadanych umiejętności)
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

Termin przesyłania aplikacji upływa z dniem 11 września 2026 r.

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.