Ekspert / Ekspertka (branża rolno-spożywcza)

Lokalizacja: Brazylia (Sao Paulo)

Praca w Zagranicznym Biurze Handlowym w Sao Paulo, w ramach Departamentu Wsparcia Eksportu daje możliwość wpływania na gospodarczy obraz naszego kraju w strategicznym sektorze rolno-spożywczym. Poprzez codzienną współpracę z polskimi eksporterami i największymi zagranicznymi podmiotami handlowymi, bezpośrednio odpowiadamy za promocję polskiej żywności i wsparcie eksportu, co znacząco przyczynia się do rozwoju działalności zagranicznej.

Twoje zadania:

• wsparcie polskich podmiotów w procesie ekspansji eksportowej, w obszarze identyfikacji rynków, wymagań oraz kontaktu z potencjalnymi kontrahentami
• współpraca z podmiotami zagranicznymi (importerzy, dystrybutorzy) zainteresowanymi polskim sektorem rolno-spożywczym, pełnienie roli pierwszego punktu kontaktowego
• aktywne wyszukiwanie i weryfikacja potencjalnych partnerów handlowych oraz przygotowywanie ich profilu działalności
• przekazywanie do centrali zapytań ofertowych i innych informacji dotyczących zapotrzebowania na konkretne produkty rolno-spożywcze
• opracowywanie i udzielanie informacji: analitycznych, sektorowych oraz innych danych niezbędnych dla podmiotów prowadzących lub zamierzających prowadzić działalność eksportową (komunikaty, raporty, newslettery, przewodniki biznesowe), w szczególności monitorowanie trendów oraz barier i reglamentacji
• udział w organizacji szkoleń, konferencji, seminariów oraz misji handlowych, występowanie w roli prelegenta
• prezentowanie ogólnej oferty eksportowej polskiego sektora rolno-spożywczego oraz jej bieżąca aktualizacja i dystrybucja wśród podmiotów zagranicznych
• realizowanie działań ukierunkowanych na promocję produktów rolnych i żywnościowych w zagranicznej prasie lub serwisach internetowych, a także wsparcie udziału w stoiskach narodowych na targach
• prowadzenie bazy danych importerów, dystrybutorów, sieci handlowych i kluczowych instytucji branżowych
• nawiązywanie i utrzymywanie relacji z instytucjami otoczenia biznesu na lokalnym rynku

Nasze oczekiwania:

• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w środowisku biznesowym, mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku biznesowym, w szczególności w obszarze wsparcia eksportu
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: gospodarka, zarządzanie, prawo, stosunki międzynarodowe, ekonomia)
• biegła znajomość języka portugalskiego na poziomie min. C1 - warunek konieczny
• komunikatywna znajomość języka angielskiego
• biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie (min. C1), preferowany poziom native speakera
• ugruntowana wiedza z zakresu polityki oraz gospodarki Brazylii
• doświadczenie zawodowe w obszarze wsparcia eksportu, promocji handlowej lub rozwoju współpracy międzynarodowej
• gotowość do podróży służbowych, w tym zagranicznych
• doświadczenie w pracy za granicą w środowisku międzynarodowym, poparte sukcesami w obszarze obsługi klienta lub rozwoju relacji biznesowych
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• doświadczenie w zarządzaniu projektami
• umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji oraz gotowość do wystąpień publicznych, również w języku obcym
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, proaktywność oraz inicjatywa w tworzeniu i wdrażaniu nowych rozwiązań i projektów

Oferujemy:

• wynagrodzenie do 3500 USD brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia i posiadanych umiejętności)
• dynamiczną i interesującą pracę w Zagranicznym Biurze Handlowym w Sao Paulo
• możliwość realizacji ambitnych projektów w sektorze rolno-spożywczym na rynku brazylijskim
• stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie oraz pracę w międzynarodowym, wymagającym środowisku biznesowym
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań w zakresie promocji eksportu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji i prowadzenia interesujących projektów
• stały rozwój kompetencji dzięki pracy w wspierającym i bardzo zaangażowanym zespole
• współpracę z przedstawicielami C-level wiodących polskich marek

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.