Zastępca Dyrektora
w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego

Lokalizacja: Warszawa

Praca w Departamencie Zarządzania Korporacyjnego PAIH S.A. daje możliwość podejmowania ciekawych wyzwań, w życzliwej atmosferze.

Twoje zadania:

• wsparcie Dyrektora Departamentu w bieżącej realizacji zadań jednostki organizacyjnej
• wsparcie Dyrektora Departamentu w realizacji zadań zleconych przez Zarząd
• opracowanie i wdrożenie procedur audytowych oraz zasad kontroli wewnętrznej
• przygotowywanie planów audytu wewnętrznego, monitorowanie i raportowanie realizacji rekomendacji poaudytowych
• opracowanie i wdrożenie strategii zarządzania ryzykiem 
• organizacja szkoleń i warsztatów z zakresu zarządzania ryzykiem i audytu dla pracowników
• planowanie i organizowanie pracy podległego zespołu pracowników
• nadzór nad prawidłowym działaniem procedur organizacyjnych i informacyjnych w kierowanej jednostce organizacyjnej
• bieżąca współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w ramach realizacji celów PAIH S.A.
• budowanie zespołu pracowników, adekwatnego do realizacji zadań kierowanej jednostki organizacyjnej
• opracowywanie zakresów obowiązków pracownikom bezpośrednio podległym

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe w dziedzinie zarządzanie, finansów, ekonomii lub audytu
• minimum 5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze audytu, kontroli, zarządzania ryzykiem
• uprawnienia audytora wewnętrznego jednostek sektora finansów publicznych
• znajomość zasad systemu kontroli zarządczej oraz zarządzania ryzykiem
• znajomość języka angielskiego, na poziomie min. B2
• umiejętność sporządzania analiz, raportów poaudytowych i strategicznych
• doświadczenie w zarządzaniu wieloosobowym zespołem audytorów
• samodzielność w działaniu, umiejętność ustalania priorytetów

Mile widziane:

• doświadczenie w audytach projektów współfinansowanych ze środków UE
• doświadczenie w pracy w administracji publicznej
• posiadanie doświadczenia w zakresie prowadzenia szkoleń w zakresie audytu i zarządzania ryzykiem

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu
• wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
• międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań

Benefity

Jesteś zainteresowana/y stanowiskiem?

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji może być wymagane przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.